Wsparcie dyrektora we wprowadzaniu wybranej przez niego zmiany, przy jednoczesnym zadbaniu o jego dobrostan psychiczny i odporność na stres.
Przykładowe obszary, których może dotyczyć zmiana:
- redefiniowanie swojej roli zawodowej
- doskonalenie kompetencji komunikacyjnych i zarządczych
- poznanie i wzmocnienie swoich mocnych stron
- wzmocnienie wiary we własne możliwości, określenie strefy wpływu, nabranie poczucia sprawstwa, przezwyciężanie pojawiających się ograniczeń i trudności
Adresaci
dyrektorzy szkół i placówek oświatowych
Dodatkowe informacje
Zajęcia prowadzi p. Dorota Czerwonka. Kontakt - d.czerwonka@eduwarszawa.pl
